说到亲友的母亲,那可真是让人心生敬意和感慨的角色呢!她们就像那棵默默无闻的树,为我们遮风挡雨,为我们提供坚实的依靠。今天,就让我带你从多个角度来认识这位伟大的母亲,感受她的无私与伟大。
一、慈母手中线,游子身上衣
记得小时候,每当放学回家,总能看到母亲在厨房忙碌的身影。她那一双灵巧的手,总是能变出各式各样的美味佳肴。而那些缝补衣物的时候,更是让人感动不已。母亲总是说:“衣服破了,缝缝补补又三年。”那时候,我们还不懂这句话的深意,只知道母亲的手艺真是了得。
据《中国家庭发展报告》显示,我国有超过80%的家庭,母亲是家庭的主要照顾者。她们不仅承担着家务,还要照顾孩子的成长。这份付出,无疑是对母爱的最好诠释。
二、言传身教,润物细无声
母亲是孩子的第一任老师,她们的一言一行都潜移默化地影响着我们。在我成长的过程中,母亲总是以身作则,教导我如何做人、做事。她告诉我:“诚信为本,善良待人。”这些教诲,让我受益终身。
据《中国家庭教育蓝皮书》统计,我国有超过90%的母亲认为,家庭教育对孩子的成长至关重要。她们用自己的言行,为孩子树立了良好的榜样。
三、无私奉献,诠释母爱真谛
母亲的爱是无私的,她们总是把孩子的需求放在第一位。记得有一次,我生病了,母亲整夜守在我的床前,为我擦汗、喂药。那时候,我感受到了母爱的伟大。
据《中国家庭幸福感调查报告》显示,我国有超过80%的人认为,母亲的爱是最伟大的。她们为了孩子,可以放弃自己的事业、牺牲自己的时间,这份付出,让人感动不已。
四、岁月如歌,母爱永恒
时光荏苒,母亲渐渐老去。但她们的爱,却始终如一。在我成长的道路上,母亲是我最坚实的后盾。如今,我已长大成人,母亲却渐渐步入了暮年。我想对她说:“妈妈,您辛苦了!”
据《中国老龄事业发展报告》显示,我国有超过2亿的母亲已经步入老年。她们在为家庭付出了一生后,依然关心着我们的成长。这份母爱,值得我们永远铭记。
五、感恩母亲,传承美好
母亲是伟大的,她们为我们付出了太多。在这个特殊的日子里,让我们用实际行动来感恩母亲,传承这份美好。
1. 陪伴:多陪陪母亲,陪她聊天、散步,让她感受到家庭的温暖。
2. 关心:关心母亲的生活,了解她的需求,为她排忧解难。
3. 尊重:尊重母亲的意见,听取她的教诲,让她感受到被尊重的喜悦。
4. 感恩:时常对母亲说一声“谢谢”,让她知道我们对她的感激之情。
5. 传承:将母亲的优良品质传承下去,让这份美好延续下去。
在这个充满爱的世界里,让我们携手感恩母亲,传承这份美好。让母爱永恒,温暖我们的心灵。
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作者 | 武月
FDA的裁人愈演愈烈。
2月14日,一场被美国媒体称为“情人节大屠杀”的联邦裁人风暴,席卷美国卫生与大众服务部(HHS)部属多个重要安排,FDA、NIH、CDC等。
就在裁人后一周,美国政府忽然转变情绪,FDA尽力改变裁人趋势,从头招聘丢失的职工。
可是,回转之后再回转。这场裁人风暴在本周到达高潮——FDA宣告裁人3500人,占职工总数的19%,生物制品审评与研究中心(CBER)主任Peter Marks的辞去职务信更将对立面向极点。
“部长(HHS新任部长Robert F. Kennedy Jr.)并不真实寻求真理与通明,他所等待的仅仅对其过错信息与谎话的无条件赞同。”
Peter Marks的离任,无疑将政治压力与科学独立性之间的严峻博弈,再度扩大至大众面前,引发了商场的遍及忧虑。其辞去职务当天,疫苗、基因疗法企业股价大幅跌落,XBI指数单日暴降6%,是五年来体现最差的交易日之一。
这场被称为“FDA大清洗”的裁人,正以摧枯拉朽之势重构美国医疗监管系统。旧次序坍塌的轰鸣声中,全球药械立异的监管天平又会倒向哪边?
/ 01 /
Peter Marks的辞去职务风云
Peter Marks并不是新政府领导下第一个离任的FDA高管。更早前,包含FDA 药物评价和研究中心新药办公室负责人、药品审评与安全监管负责人等,最重要的几个FDA中心主任简直都现已离任。
可是,Peter Marks的离任对整个职业的影响更深入。一方面是由于其在辞去职务信中,揭露了Robert F. Kennedy Jr.关于疫苗的监管情绪。
针对Peter Marks的辞去职务,HHS一名官员称,假如他“不愿意支撑康复科学的黄金规范和促进完全的通明度,那么他就不适合在肯尼迪部长强有力的领导下在 FDA任职。”
被外界视为“疫苗守门人”Peter Marks则在辞去职务信中坦言,他现已尽力合作新就任的部长,终究仍是被架空出局。
“为回应部长对疫苗安全性与通明度的关心,我曾竭尽全力地听取大众定见,并推进与国家科学院、工程院与医学院的多轮揭露会议。可是,现在已十分清楚,部长并不真实寻求真理与通明,他所等待的仅仅对其过错信息与谎话的无条件赞同。”
这也引发了商场关于疫苗企业的忧虑,包含Moderna、Biontech等在内的企业股价大跌。甚至有剖析师说,“假如你现在要成为一家生物技能公司,就不要成为一家疫苗公司”。
另一方面原因是Peter Marks的领导时刻长,以及他在任职期间真实改变了CBER的性质和办法。
在他长达十几年的任期中,FDA已同意了22种基因疗法,包含美国史上首个获批的基因治疗产品。他还大力推进稀有病药物的加快同意,其间最有名也最具争议的便是Sarepta旗下的几种杜氏肌肉症的药物,尤其是近期堕入患者逝世风云的Elevidys。
Peter Marks曾表明,“当处于科学的前沿时,咱们有时会犯过错,并且咱们或许并不总是有安如磐石的依据。”海外剖析师也表明,Elevidys或许是一个孤立的事情,但在没有Marks的CBER中,细胞和基因疗法或许被逼与更严厉的规矩作斗争。
中心在于,小分子药物法规现已建立,但由于先进技能的新颖和杂乱性,CBER需求更多的监管支撑。而Peter Marks则是细胞和基因治疗范畴“大幅加快的驱动力”。
跟着他的离任,再加上FDA的大规模裁人,这一轨道好像遭到了要挟。事实上,任何与政府相关的冲击,都将对CGT这一正在阅历严峻危机的职业,构成两层冲击。
/ 02 /
旧FDA已“完蛋”
在Peter Marks辞去职务当天,XBI指数单日暴降6%,是五年来体现最差的交易日之一。这既是商场关于疫苗、CGT企业的忧虑,更是关于美国美国医疗监管系统的忧虑,以及科学与政治博弈的惊惧。
上一任FDA局长Robert Califf说,这一天可谓“公共卫生的漆黑一天”。
虽然支撑者以为,在新一届政府中,联邦安排的领导层替换是很天然的,并且FDA知道怎么保护批阅规范的连续性。
可是,忧虑与惊惧仍在分散。
早在就任之前,Robert F. Kennedy Jr.就曾表明有意重组FDA,安排中的“整个部分”将“不得不裁撤”。
2月份,这场以“进步功率”为名的裁人举动,引发了数千名科研人员与监管专家的赋闲潮,在商场对FDA审评系统的广泛忧虑中,FDA从头招聘丢失的职工。
可是,Robert F. Kennedy Jr.并没有抛弃自己的重组方案。上星期四,HHS宣告了2万人裁人方案,裁人10000人,提前退休和自愿离任10000人。其间,FDA将失掉约3500名职工,而CDC将削减2400个职位。
“这是一场大清洗”,一名 FDA职工表明。
在大裁人风暴下,一些FDA高管被逼参加了药企,这也引起了商场关于政企旋转门的忧虑与评论。2月份,FDA前药品审评与研究中心(CDER)主任Patrizia Cavazzoni参加辉瑞,成为新任首席医疗官。
未来有更多高管流入工业界也不用惊奇。虽然有潜在利益监管抵触,但在当时美国政府大行精简方针下,这些高管的挑选好像也无可指责。
事实上,真实应该忧虑的是人才丢失。第23任FDA局长Scott Gottlieb发出了正告,Peter Marks之后会有许多人离任。
由于,那些科学家、审阅人员并不愿意在一个,他们觉得任务没有得到尊重,或没有得到政府支撑的安排中尽力工作。这无疑会对FDA的工作、立异药械的审阅构成巨大影响。
Robert Califf也在LinkedIn帖子中表达了对裁人的严峻忧虑。
“咱们所知道的FDA现已完蛋了,大多数具有安排常识、深入理解产品开发和安全性的领导者都已离任。我信任,前史会证明这是一个巨大的过错,假如事实证明我错了,我会很快乐,但即便如此,也没有充沛的理由这样对待他们。”
Califf还正告了潜在的职业影响,并指出:“我现已得到音讯称,各家公司正准备将研制转移到欧洲和我国,尤其是生物技能公司。”
/ 03 /
新次序下的困局
在大规模辞退的第二天,新任FDA局长Marty Makary宣布说话,他供认针对3500名FDA职工的辞退很难,但这对完结“让美国再次健康”的方针是必要的。
这样的愿景讲演未能停息质疑。
正如贸易安排生物技能立异安排首席执行官John Crowley在周六的一份声明中所说:咱们深感忧虑的是,FDA失掉经验丰富的领导层将腐蚀科学规范,并广泛影响新的革新性疗法的开发,以对立美国人民的疾病。
支撑者如ARCH风投创始人Bob Nelsen以为“搅动死水是功德”,一些药企也以为时机仍大于危险。可是,事实是自2月份裁人以来,FDA的立异器械审阅速度现已慢了下来。
依据FDA数据库,本年以来仅有2次立异器械的同意,而2024年一季度同意了12款立异器械上市。曩昔两年,FDA同意立异器械的季度均匀数量在10款左右。也便是说,FDA关于立异器械的审阅呈现了显着放缓的现象。
关于这一现象,FDA发言人对媒体表明,审阅节奏会遭到许多要素的影响,因而没有肯定的答案。
不过,在海外媒体看来,最中心的原因仍是裁人的后遗症。
在特朗普政府推进撤销整个联邦政府的职位后,FDA的器械和放射健康中心(CDRH)成为数十次裁人的目标,其间包含许多入职头一两年的试用期职工。他们是依据立法指示,为加强该安排的产品检查才能而专门招聘的。
此外,一些受影响的工人被要求评价包含AI在内的尖端技能,由于这些技能最近被引进以企图跟上该范畴的新进展。
依据路透社的一份陈述,在本年早些时候裁人后,一些医疗器械开发商与CDRH工作人员的中期检查和提交前会议被撤销,或仅转为书面回复。
别的,有FDA科学家泄漏,自2月裁人开端,每人需处理的新产品请求量激增至原先的两倍,杂乱请求需更长时刻剖析,且本来由多人协作的监管备忘录现需独立完结。也便是说,人员精简了不假,但功率正在下降。
或许紊乱是时间短的,通过调整之后可以从头走上正轨,可是人才的丢失,特别是如前所述的大多数具有安排常识、深入理解产品开发和安全性的人才丢失,无疑会对FDA的工作、批阅系统,构成无法挽回的丢失。
更实际一点,裁人为的是节省开支,可是FDA近对折预算来自药企和器械公司的审评费,这些费用用于保持审评团队工作。而特朗普政府裁撤由企业“供养”的岗位,或许会因审评推迟导致企业拒付费用,构成一个恶性循环。
这场裁人窘境实质是科学与政治的博弈,监管需求独立,但无法脱离财务供养;功率寻求合理,却不能以专业断层为价值。
由于,这个价值终将由患者、立异者与整个社会承当。
(转自:氨基调查)
转自:氨基调查作者 | 武月FDA的裁人愈演愈烈。2月14日,一场被美国媒体称为“情人节大屠杀”的联邦裁人风暴,席卷美国卫生与大众服务部(HHS)部属多个重要安排,FDA、NIH、CDC等。就在裁人后...
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